Kinh nghiệm trả lời phỏng vấn xin việc tại TP.HCM

Nếu tìm việc làm tại TP. HCM, sau khi nộp CV, bạn nhận được lời mời tham gia phỏng vấn tức là bạn đã bước đầu gây được ấn tượng với nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, các ứng viên chưa có kinh nghiệm thường rất lo lắng khi không biết nhà tuyển dụng sẽ hỏi những gì? Cách thức trả lời phỏng vấn ra sao? Có những ứng viên dù đã tham gia phỏng vấn nhiều lần vẫn không biết cách làm mình trở nên sáng giá trong mắt nhà tuyển dụng. Bài viết này sẽ giới thiệu cho bạn những câu hỏi cơ bản và cách trả lời phỏng vấn ghi điểm với nhà tuyển dụng.

Hãy giới thiệu về bản thân

Khi nhận được câu hỏi này không có nghĩa là nhà tuyển dụng muốn biết về họ tên, bằng cấp, sở thích….của bạn. Vì chỉ cần lướt qua CV cũng đủ để họ nắm được rồi.

Để trả lời phỏng vấn câu hỏi này, hãy nói về những điều mà nhà tuyển dụng muốn nghe. Thay vì một câu trả lời bình thường thì hãy cố gắng làm nổi bật bản thân nhất có thể. Đừng nói những gì mà bạn đã viết cụ thể trong CV mà hãy là:

• Em là một người yêu thử thách, (năng động, thích làm nhiều việc khác nhau, là một người đa nhiệm hoặc thích phiêu lưu thám hiểm, yêu thích kết quả, thành tích…). Hãy dùng một cụm từ tâm đắc nhất thôi và chứng minh nó.
• Em có định hướng theo ngành ABC (liên quan tới vị trí đang ứng tuyển). Vì lý do XYZ vậy nên em ứng tuyển vào vị trí này. Em tin với tố chất đó em sẽ là ứng viên phù hợp!

Hãy nói thêm về những điểm đặc biệt ở bản thân, ưu tiên những điểm khiến bạn phù hợp với công việc. ( VD: Bạn kiên trì bền bỉ? Bạn năng động sôi nổi? Bạn lăn xả, cần cù chịu khó? Điều gì khiến bạn yêu thích công việc này?)

Đây chính là câu hỏi mà bạn có thể tạo ấn tượng đầu tiên cho nhà tuyển dụng. Hãy tăng sự tự tin của bản thân khi bắt đầu phỏng vấn!

Trả lời phỏng vấn câu: Vì sao em lại nộp đơn vào công ty này?

Hãy kể thật chi tiết những gì bạn biết về công ty và những điểm bạn thích.

Bạn có thể trả lời phỏng vấn rằng: Vì em thích công ty mình. Em thích từ cái logo đến cái cách được gửi mail mời phỏng vấn,… Thay vì nói lại phần giới thiệu công ty chung chung trên website hay google, bạn có thể kể những chi tiết thật cụ thể cho tới những hiểu biết mà bạn đúc kết được khi tìm hiểu về công ty. Câu trả lời của bạn sẽ trở nên chân thật hơn.

Còn nếu được hỏi vì sao không phải là công ty khác, bạn có thể lấy lý do là yêu cầu của 2 công ty đặt ra để so sánh. Hoặc bạn thấy được cơ hội ở công ty này và trân trọng nó,…

Vì sao em lại ứng tuyển vào vị trí này?

Theo kinh nghiệm, hãy trình bày về mục tiêu ngắn hạn và mục tiêu dài hạn của bạn.

Gợi ý cho bạn: Công việc này chính là việc em muốn tìm kiếm, khi làm những việc này nó sẽ giúp cho mục tiêu 3-5 năm nữa của em. (Liệt kê các mục tiêu nghề nghiệp của bạn).

Nhà tuyển dụng TP. HCM luôn thích những ứng viên định hướng rõ ràng và kế hoạch tương lai cụ thể.

Vì sao chúng tôi nên chọn bạn?

Có 1 số gợi ý cho bạn như sau:

• Điểm mạnh nổi trội của bạn (kèm minh chứng ngắn gọn)
• Bạn sẽ và đóng góp được những gì? Và sẽ gắn bó trong bao lâu?
• Bạn có mục tiêu trong công việc này/ trong công ty này/ hoặc mục tiêu tương lai khớp với công việc như thế nào?

Bạn có thể trả lời phỏng vấn rằng: em muốn được lên manager trong xx năm ở đây. Em muốn có kinh nghiệm (nêu kinh nghiệm cụ thể) nên sẽ cống hiến và tích lũy trong quá trình làm việc ở đây. Em muốn em sẽ giúp đỡ được bản thân và nhiều bạn tìm được công việc yêu thích, công ty luôn có đủ nhân tài để phát triển khi làm HR,…

Trả lời phỏng vấn câu: Bạn mong muốn gì khi làm việc trong công ty?

Khi tìm việc làm tại tp. HCM, hãy bỏ qua suy nghĩ việc nhàn lương cao. Các bạn trẻ đang ngày càng muốn bản thân được công nhận bằng những đóng góp của mình. Khi bạn được giao việc nghĩa là sếp tin tưởng năng lực của bạn. Được giao việc nhiều nghĩa là năng lực của bạn được đánh giá cao. Được giao việc quan trọng chứng tỏ vị trí của bạn dần quan trọng trong công ty.

Bạn hãy trả lời rằng: Em mong muốn được làm việc nhiều.

Câu trả lời trên chứng tỏ bạn là người chăm chỉ, cần cù, không ngại việc. Mà công ty nào lại không thích nhân viên như vậy?

Bạn có câu hỏi gì cho công ty không?

Nhiều ứng viên thường tỏ ra bối rối khi nhận câu hỏi này. Thường là sẽ không đặt câu hỏi gì cho nhà tuyển dụng.

Quan điểm tuyển dụng bây giờ là ứng viên chính là người chủ động, tìm kiếm và lựa chọn cơ hội phù hợp nhất với bản thân mình. Để biết được cơ hội nào là phù hợp nhất thì chúng ta phải hỏi, hỏi và hỏi thật nhiều

 Dựa vào kinh nghiệm trả lời khi phỏng vấn, bạn có thể hỏi những chủ đề rất hữu ích cho bản thân như sau:

• Phong cách làm việc của sếp trực tiếp của em là gì?
• Phong cách làm việc của nhóm, các bộ phận và công ty?
• Cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân trong công ty như thế nào?

Cuối cùng sau những chia sẻ, hcmjob.vn muốn nhắn gửi: bạn cần TRẢI NGHIỆM THẬT để có thể có minh chứng cho những câu trả lời phỏng vấn thêm thuyết phục. Điều cần có vẫn là sự tự tin, chuyên nghiệp, trao đổi linh hoạt. Ngoài việc nhà tuyển dụng kiểm tra và đánh giá năng lực của bạn thì những gì bạn nói trong buổi phỏng vấn cực kỳ quan trọng.